Стороны: 

Соискатель (претендент на вакансию) и Работодатель (ООО «Прайвит Лейбл Девелопмент») принимают и соглашаются с нижеследующими положениями:  
  
Персональные данные – любая информация о Соискателе, в том числе его фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное положение, образование, профессия, другая информация, связанная с поиском работы, которую Соискатель указывает по своему усмотрению.  
  
Под обработкой персональных данных  Соискателя (субъекта персональных данных) вообще понимаются действия (операции) Работодателя с персональными данными, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, передачу другим лицам, уничтожение персональных данных.  
  
Работодатель информирует Соискателя, что он самостоятельно не создает, не имеет, не хранит и не регистрирует какие-либо базы данных соискателей работы. Все персональные данные соискателей используются только по принципу «здесь и сейчас», только для конкретной вакансии, на которую подана заявка Соискателем.  
  
Отправка Соискателем Работодателю информации о себе в электронном виде, содержащую: фамилию, имя, отчество; дату рождения; почтовые адреса; сведения об образовании и местах работы; номерах телефонов и факсов; адресах электронной почты (E-mail) и др., является его безусловным согласием на обработку его персональных данных, а также подтверждением того, что содержание прав субъекта персональных данных согласно Закону Украины «О защите персональных данных» Соискателю известно и понятно.  
  
Соискатель предоставляет Работодателю право осуществлять следующие действия (операции) с персональными данными: сбор и накопление; бессрочное хранение, уточнение (обновление, изменение); использование; уничтожение; обезличивание.  
  
Отзыв согласия на обработку персональных данных может быть осуществлен путем направления Соискателем соответствующего распоряжения в электронной или письменной форме в адрес Работодателя.  
Данное соглашение не является договором между Работодателем и Соискателем о трудоустройстве последнего и не гарантирует трудоустройство Соискателя.